Компания Гэлакси - это часть Gulbahar Tobacco International, одного из ведущих производителей табачных изделий. Став нашим сотрудником, вы окажетесь в центре инноваций и высоких стандартов качества. Наши бренды MILANO и CAVALLO известны своими уникальными вкусами и широким ассортиментом продукции. Мы гордимся нашими производственными мощностями в Иране, ОАЭ, Германии и России, а также глобальной дистрибьюторской сетью, охватывающей весь мир.
Мы постоянно стремимся удовлетворить потребности наших клиентов с разными вкусами и предпочтениями. Помимо табачных изделий, мы активно развиваем направление энергетических напитков и бытовой химии, чтобы предложить нашим потребителям еще больше возможностей выбора.
Мы приглашаем в свою команду профессионалов, готовых принимать вызовы и стремящихся к постоянному развитию. У нас есть вакансии для водителей-экспедиторов, торговых представителей в области табака, территориальных менеджеров и других специалистов, готовых принести свой вклад в развитие нашей компании.
Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью успешной и динамично развивающейся команды. Мы ценим каждого сотрудника и гарантируем поддержку, профессиональный рост и увлекательные проекты. Присоединяйтесь к Гэлакси и вместе мы достигнем новых высот! Подробнее о нас на нашем сайте: https://tabakgalaxy.com/
деревня Бородино, Екатеринбург, Москва, муниципальное образование Город Екатеринбург, посёлок Совхоза имени Ленина, Санкт-Петербург, Хабаровск
20
деревня Бородино
91950 - 91950
Москва
- 75000
посёлок Совхоза имени Ленина
75000 - 75000
муниципальное образование Город Екатеринбург
100000 -
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Мурад
Я работал в компании Гэлакси на должности Торгового представителя (Табак) в течение двух лет. Хочу отметить прозрачность в вопросах карьерного роста - руководство всегда было открыто к обсуждению возможностей для развития и продвижения по карьерной лестнице. Было приятно видеть, что компания ценит и поддерживает своих сотрудников в их стремлении к профессиональному росту.
Одним из негативных моментов была нестабильность в распределении рабочего времени и нерегулярный график работы. Иногда приходилось оставаться на работе допоздна из-за неожиданных задач или изменений в планах. Это создавало некоторые неудобства в личной жизни.
В целом, рабочая атмосфера была дружелюбной и коллектив был отзывчивым. Ежедневные задачи были четко структурированы, что помогало эффективно планировать рабочий день. Некоторые процессы требовали дополнительной оптимизации, но в целом работа была интересной и динамичной.